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评估当前的组织结构, 确定其优势、劣势和改进领域 哎呀,咱们得kankan咱们眼下这玩意儿组织,是像细小熊一样可喜欢还是像乌龟一样磨蹭吞吞哦。常见的组织结构有像拼图一样的职Neng制、像巨大树的分公司制、像蜘蛛网的矩阵制和网络制。 根据新鲜的结构沉新鲜设计职位和职责 然后咱们要给个个职位画个圈圈, 写清楚这玩意儿职位是...
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